易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
我行初創(chuàng)于1987年6月,前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準,改建為浙江稠州商業(yè)銀行,走上了“民有、民營、服務(wù)中小”的發(fā)展道路。改建以來,我行加快金融創(chuàng)新、強化特色經(jīng)營,充分發(fā)揮“市場銀行”的優(yōu)勢,資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大,經(jīng)營實力不斷增強,目前已開設(shè)分支機構(gòu)84家,其中分行12家,并發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行,機構(gòu)網(wǎng)點遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國9省(直轄市),成為全國少數(shù)實現(xiàn)跨省經(jīng)營的區(qū)域性城市商業(yè)銀行之一。
稠州銀行良好的經(jīng)營業(yè)績,得到各級領(lǐng)導(dǎo)、金融同業(yè)、社會各界和廣大股東的高度關(guān)注和廣泛認可,獲得“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國城商行十大最具競爭力品牌”稱號,2008-2011年連續(xù)四年在《銀行家》雜志“中國商業(yè)銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業(yè)銀行十佳”;在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強”榜單中,我行列第559位、國內(nèi)銀行排名第52位,資本利潤率排名全球第315位。
未來,我行將把握義烏國際貿(mào)易綜合改革試點這一發(fā)展機遇,積極尋求境內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,促進優(yōu)勢互補,實現(xiàn)互利共贏;同時矢志不渝,用心陪伴市場商戶和小微企業(yè)的每一步成長,為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務(wù)。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
崗位 | 人數(shù) | 工作地點 | 任職要求 | 崗位職責 |
技術(shù)開發(fā)人員 | 若干名 | 杭州 | 全日制本科及以上學歷,或國家教育部承認的境外本科及以上學歷 | 1.負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),需求討論、可行性研究,編寫項目立項報告。2.負責開發(fā)項目中的需求分析和概要設(shè)計。3.負責軟件項目程序開發(fā)及有關(guān)技術(shù)文檔的編寫、完善工作。4.協(xié)調(diào)開發(fā)問題,提出項目改進意見。 |
二、應(yīng)聘基本條件
1.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.身體健康,遵紀守法、誠實守信;
3.具有較強的學習溝通能力,具備吃苦耐勞、開拓進取的精神,勇于創(chuàng)新;
4.具備踏實的工作作風、主動敬業(yè)的工作態(tài)度,有志于投身銀行事業(yè)。強烈的責任感、敏捷的思維、快速的學習能力、良好的心理素質(zhì)。
三、招聘流程
信息發(fā)布→報名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用
四、網(wǎng)上申請
登錄我行招聘首頁,未注冊用戶請在“應(yīng)聘入口”處點擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應(yīng)職位,已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應(yīng)職位。
五、申請時間
2014-12-15至2015-1-16
六、其它說明
(一)用工形式:總行職位采取合同制,分行職位采取合同制或派遣制,具體由分行自行決定。
(二)薪酬福利:競爭力的薪酬和福利。
(三)職業(yè)發(fā)展
1.總行信息科技部技術(shù)人員
經(jīng)過1年及以上總行信息科技部的跟班學習、鍛煉,成長為軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理或系統(tǒng)安全等方面的IT技術(shù)人才。
2.機房值班崗及遠程柜員
經(jīng)過3至6個月的跟班學習,熟練掌握崗位所需要的知識和技能。并在以后的2至3年內(nèi),通過不斷學習新的業(yè)務(wù)知識和技能,成長為IT技術(shù)人才或遠程柜員管理人員。
3.柜員
經(jīng)過1年左右分支行臨柜崗位工作學習,成長為一名操作規(guī)范、技能熟練、業(yè)務(wù)較全面的柜面服務(wù)人員。再經(jīng)過2至3年的學習、積累,使自己成長為一名合格的會計管理人員或營業(yè)經(jīng)理。
4.營銷人員
經(jīng)過1年左右分支行營銷崗位的跟班實踐,成為一名營銷能力強的營銷經(jīng)理,或成為一名具備營銷技巧,且熟悉金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程的客戶經(jīng)理。再經(jīng)過2至3年的努力,成為為一名出色的團隊長或支行行長。
(四)培訓(xùn):以上所有職位必須參加總行統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)。其中,營銷人員培訓(xùn)時長為7周,信息技術(shù)人員、坐席崗及柜員培訓(xùn)時長為10周,機房值班崗3周。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分為公共課(包括我行發(fā)展史、企業(yè)文化、職業(yè)基本素養(yǎng)等)、專業(yè)基礎(chǔ)理論課及技能操作等三大類課程。培訓(xùn)不合格的,淘汰。
浙江稠州商業(yè)銀行
2014年12月15日
申請該職位詳情請登錄:http://www.czcb.com.cn/rczp/xyzp/2014/12/10243.shtml
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