易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

我行初創(chuàng)于1987年6月，前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，改建為浙江稠州商業(yè)銀行，走上了“民有、民營(yíng)、服務(wù)中小”的發(fā)展道路。改建以來，我行加快金融創(chuàng)新、強(qiáng)化特色經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮“市場(chǎng)銀行”的優(yōu)勢(shì)，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷增強(qiáng)，目前已開設(shè)分支機(jī)構(gòu)84家，其中分行12家，并發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國(guó)9?。ㄖ陛犑校蔀槿珖?guó)少數(shù)實(shí)現(xiàn)跨省經(jīng)營(yíng)的區(qū)域性城市商業(yè)銀行之一。

稠州銀行良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、金融同業(yè)、社會(huì)各界和廣大股東的高度關(guān)注和廣泛認(rèn)可，獲得“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國(guó)城商行十大最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌”稱號(hào)，2008-2011年連續(xù)四年在《銀行家》雜志“中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名“中躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行十佳”；在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，我行列第559位、國(guó)內(nèi)銀行排名第52位，資本利潤(rùn)率排名全球第315位。

未來，我行將把握義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)這一發(fā)展機(jī)遇，積極尋求境內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)互利共贏；同時(shí)矢志不渝，用心陪伴市場(chǎng)商戶和小微企業(yè)的每一步成長(zhǎng)，為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務(wù)。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

二、應(yīng)聘基本條件

1．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．身體健康，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；

3．具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，具備吃苦耐勞、開拓進(jìn)取的精神，勇于創(chuàng)新；

4．具備踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)敬業(yè)的工作態(tài)度，有志于投身銀行事業(yè)。強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維、快速的學(xué)習(xí)能力、良好的心理素質(zhì)。

三、招聘流程

信息發(fā)布→報(bào)名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用

四、網(wǎng)上申請(qǐng)

登錄我行招聘首頁，未注冊(cè)用戶請(qǐng)?jiān)凇皯?yīng)聘入口”處點(diǎn)擊注冊(cè)并在線填寫簡(jiǎn)歷后申請(qǐng)相應(yīng)職位，已注冊(cè)用戶請(qǐng)將簡(jiǎn)歷完善后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

五、申請(qǐng)時(shí)間

2014-12－15至2015-1-16

六、其它說明

（一）用工形式：總行職位采取合同制，分行職位采取合同制或派遣制，具體由分行自行決定。

（二）薪酬福利：競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。

（三）職業(yè)發(fā)展

1．總行信息科技部技術(shù)人員

經(jīng)過1年及以上總行信息科技部的跟班學(xué)習(xí)、鍛煉，成長(zhǎng)為軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理或系統(tǒng)安全等方面的IT技術(shù)人才。

2．機(jī)房值班崗及遠(yuǎn)程柜員

經(jīng)過3至6個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位所需要的知識(shí)和技能。并在以后的2至3年內(nèi)，通過不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，成長(zhǎng)為IT技術(shù)人才或遠(yuǎn)程柜員管理人員。

3．柜員

經(jīng)過1年左右分支行臨柜崗位工作學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)為一名操作規(guī)范、技能熟練、業(yè)務(wù)較全面的柜面服務(wù)人員。再經(jīng)過2至3年的學(xué)習(xí)、積累，使自己成長(zhǎng)為一名合格的會(huì)計(jì)管理人員或營(yíng)業(yè)經(jīng)理。

4．營(yíng)銷人員

經(jīng)過1年左右分支行營(yíng)銷崗位的跟班實(shí)踐，成為一名營(yíng)銷能力強(qiáng)的營(yíng)銷經(jīng)理，或成為一名具備營(yíng)銷技巧，且熟悉金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程的客戶經(jīng)理。再經(jīng)過2至3年的努力，成為為一名出色的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)或支行行長(zhǎng)。

（四）培訓(xùn)：以上所有職位必須參加總行統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)。其中，營(yíng)銷人員培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為７周，信息技術(shù)人員、坐席崗及柜員培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10周，機(jī)房值班崗3周。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分為公共課（包括我行發(fā)展史、企業(yè)文化、職業(yè)基本素養(yǎng)等）、專業(yè)基礎(chǔ)理論課及技能操作等三大類課程。培訓(xùn)不合格的，淘汰。

浙江稠州商業(yè)銀行

2014年12月15日

申請(qǐng)?jiān)撀毼辉斍檎?qǐng)登錄：http://www.czcb.com.cn/rczp/xyzp/2014/12/10243.shtml

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