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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱 ：副總經(jīng)理（制度與檢查）

部門：運(yùn)營(yíng)管理部

職位類別 ： 社會(huì)招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)：廣州

有效期至：2015-02-25

職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定和完善部門管理的制度、工作流程和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織落實(shí)運(yùn)營(yíng)管理的政策制度和運(yùn)營(yíng)條線風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)工作；

2.牽頭研究運(yùn)營(yíng)管理和支付結(jié)算的業(yè)務(wù)政策，組織制定或完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)規(guī)章制度，有效落實(shí)支付結(jié)算的各項(xiàng)政策要求，為運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的平順運(yùn)轉(zhuǎn)提供合規(guī)的操作和管理指引；

3.牽頭研究新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中運(yùn)營(yíng)的支持和保障對(duì)策，組織制定和持續(xù)完善新產(chǎn)品或新業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程，為全行業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有效的運(yùn)營(yíng)支持；

4.牽頭組織運(yùn)營(yíng)條線風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀的評(píng)估和監(jiān)控，及時(shí)捕捉同業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)信息和變化趨勢(shì)，研究運(yùn)營(yíng)部位風(fēng)險(xiǎn)防范的對(duì)策，適時(shí)指導(dǎo)分行做好運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作；

5.牽頭構(gòu)建運(yùn)營(yíng)風(fēng)防控的制度和系統(tǒng)平臺(tái)機(jī)制，不斷完善運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、監(jiān)測(cè)和事后檢查監(jiān)督的效能，并有效指導(dǎo)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和流程的持續(xù)完善；

6.協(xié)助部門總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理工作創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)金融等最新金融發(fā)展趨勢(shì)的研究工作工作，加強(qiáng)與同業(yè)銀行間在運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新和發(fā)展方向上的暢通交流；

7.協(xié)助開(kāi)展部門員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等部?jī)?nèi)日常管理工作。

8.部門總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

要求

1.學(xué)歷：金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：在商業(yè)銀行8年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事銀行運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算管理崗位或者分管前述業(yè)務(wù)4年（含）以上；

3.專業(yè)能力：具備比較全面的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)政策制度和風(fēng)險(xiǎn)管控方面的專業(yè)要求，具備基本的IT技術(shù)在運(yùn)營(yíng)管理中的分析方法和應(yīng)用技能，有較強(qiáng)的實(shí)施制度政策和風(fēng)險(xiǎn)防控措施的組織協(xié)調(diào)能力；

4.管理經(jīng)驗(yàn)：對(duì)運(yùn)營(yíng)條線的發(fā)展背景和未來(lái)方向有全面的了解，對(duì)銀行及運(yùn)營(yíng)條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)同業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)踐和動(dòng)向有充分的掌握，具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：具有較強(qiáng)的個(gè)人影響力，能夠整合團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效；

6.決策支持能力：能通過(guò)有效的實(shí)踐、調(diào)研和專業(yè)分析，為提高運(yùn)營(yíng)管理效能和支持業(yè)務(wù)發(fā)展提供可靠、可行和高質(zhì)量的決策支持或建議；

7.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，善于與內(nèi)外部相關(guān)部門和人員保持良好的人際關(guān)系并達(dá)成和諧的溝通效果；善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)利益各方合作的順暢進(jìn)行，能有效化解或協(xié)調(diào)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾。

8.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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