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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱：副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷）

部門：小企業(yè)金融部

職位類別：社會(huì)招聘

招聘單位：總行

工作地點(diǎn)：廣州

有效期至 ：2015-02-25

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)拓展，組織、推動(dòng)總分行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的策劃與實(shí)施。

2.開展全行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)多層次營(yíng)銷推廣活動(dòng)和渠道建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)全行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)品牌體系建設(shè)，牽頭組織品牌宣傳與推廣活動(dòng)。

4.建立、健全全行小企業(yè)客戶關(guān)系管理體系，研究并組織實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)定位、行業(yè)及客戶細(xì)分等策略，對(duì)小企業(yè)客戶準(zhǔn)入進(jìn)行審核管理。

5.組織開展與其他不同業(yè)務(wù)條線的客群、產(chǎn)品之間交叉營(yíng)銷工作，提升小企業(yè)業(yè)務(wù)的綜合收益。

6.組織開展市場(chǎng)研究，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議，研究并拓展全行小企業(yè)金融服務(wù)模式。

7.協(xié)助開展部門員工輔導(dǎo)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等部?jī)?nèi)日常管理工作。

8.部門總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

要求

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行及金融機(jī)構(gòu)工作8年以上，具有4年以上公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷管理或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.專業(yè)能力：具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，能較好的把握小企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與客戶管理，有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

4.管理能力：具有豐富的營(yíng)銷管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)小企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境有充分的認(rèn)識(shí)，按照上級(jí)要求制定清晰的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并積極落實(shí)、完成。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能有效整合、統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值取向，形成積極、向上的團(tuán)隊(duì)文化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)。

6.決策能力：能通過有效的市場(chǎng)調(diào)研和分析，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，作出清晰、準(zhǔn)確的決策，并付之執(zhí)行。

7.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系，保障分管業(yè)務(wù)的流程順暢，達(dá)到有效的溝通效果。

8.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)可信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，近三年年度考核均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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