農村信用社信貸風險成因與對策
來源:大竹縣農信聯(lián)社 閱讀:8207 次 日期:2008-04-24 11:18:43
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農村信用社是我國金融體系的重要組成部分,是農村金融的主力軍和聯(lián)系廣大農民群眾的金融紐帶,在積極投放信貸資金,支持農業(yè)和農村經濟發(fā)展,惠民富民、改善民生、助農增收等方面發(fā)揮著重要的作用。然而,近年來少數農村信用社存在貸款管理欠佳、制度形同虛設,重擴大信貸規(guī)模,輕防范信貸風險,監(jiān)督不力和違章違制時有發(fā)生等問題。因此,清醒看到現(xiàn)階段農村信用社信貸風險成因及建立信貸管理的長效機制,不僅必要,而且具有極強的現(xiàn)實意義。

一、現(xiàn)階段農村信用社信貸風險成因

信貸人員業(yè)務素質不高,法紀觀念淡漠。農村信用社聘用信貸人員因受環(huán)境和條件所限,選拔人員的素質良莠不齊。尤其是沒有通過正規(guī)培訓,個別信貸員不但業(yè)務素質低,而且紀律觀念淡薄,利用手中的權力參與煤廠、房地產開發(fā)商等企業(yè)合伙經營或貸款投資分紅,"攻守同盟"來套取信用社的貸款,甚而致于極少數信貸人員還"吃、拿、卡、要",嚴重損毀了農村信用社的形象。

重擴大信貸規(guī)模,輕信貸風險防范。個別農村信用社在信貸業(yè)務經營中只顧眼前效益,單純追求利潤;對貸款的審查不嚴,對抵押品低值高估,導致抵押不實;對住房按揭貸款、私營企業(yè)抵押貸款的真實性、合規(guī)合法性、足值額審查不嚴,致使貸款在發(fā)放前就潛藏著風險。

有章不循,信貸管理措施落實不到位。個別農村信用社信貸制度形同虛設,貸款發(fā)放不按操作程序辦,"四崗"分離存在后崗干擾前崗的現(xiàn)象,發(fā)放貸款未堅持集中評議和醞釀,分頭簽批意見,致使信息口徑窄小,民主意見難以集中,集體智慧無法發(fā)揮,無意中形成貸款發(fā)放一人說了算,缺乏科學的決策機制和制約機制,難免決策失準失誤。同時,少數農村信用社上級主管部門存在重高管人員任職資格管理,輕業(yè)務監(jiān)督的傾向,這顯然是對農村信用社"四自"經營方針理解上的偏差,如對貸款的發(fā)放權限額度過大,難免導致工作失誤。

監(jiān)督檢查不力,事后監(jiān)督人員責任意識弱。一方面理事會、監(jiān)事會、經營班子相互監(jiān)督與制約的作用,受傳統(tǒng)的體制觀念的束縛難以發(fā)揮,主要原因是監(jiān)督檢查部門的權力沒有獨立出來,依然受決策層的制約;另一方面監(jiān)督檢查人員履職欠佳,存在怕得罪人的思想,其根源是對查出的問題未能得到嚴肅處理,嚴重挫傷了稽核的監(jiān)督力,一旦違規(guī)違紀事實形成,無權追究信貸人員的責任和領導的連帶責任,從而削弱了監(jiān)督管理人員的權力。

二、防范農村信用社信貸風險的對策

建立完善以人為本的教育機制、以控為主的防范機制、以查為主的監(jiān)督機制、以罰為主的懲治機制和以防為主的宣傳機制,是規(guī)范農村信用社業(yè)務操作程序,遏制農村信用社信貸管理欠佳,提高信貸資產質量的有效手段。

建立以人為本的教育機制。首先,農村信用社在聘用信貸工作人員時,必須嚴把員工素質關。其次,遵循"以人為本"的理念,在社會風氣十分嚴峻的情況下加強職業(yè)道德、遵紀守法、黨風廉政建設教育。第三,加強業(yè)務素質培訓和法制教育,提高信貸員的兩個素質。

建立以控為主的防范機制。首先,健全完善"信貸管理制度",樹立科學的發(fā)展觀,正確處理擴增信貸規(guī)模與提高信貸質量的關系,在貸款的"三性"原則前提下,適度擴大信貸規(guī)模,向質量與管理要效益,做到穩(wěn)健經營。其次,農村信用社領導要轉變工作作風,深入一線明查暗訪貸款戶對信貸員的意見,定期召開行風監(jiān)督員會議,發(fā)放民意測評表,征求意見,加大客戶的監(jiān)督力度,防范貸款風險。再次,開展以"風險管理"為主題的"掃雷工程",將資產管理、制度執(zhí)行、隊伍建設等方面存在的問題實行監(jiān)控,把業(yè)務操作和經營中可能引發(fā)的風險和經濟案件的網點,作為可能爆炸的"雷區(qū)",并對"雷區(qū)"進行限期"掃雷",將風險防范關口前移。最后,實行考核上崗制度。對信貸工作人員進行定期考試和考核,考試考核合格者,發(fā)給上崗證,不合格者及時更換工種,對民意測評意見大的,應調到邊遠農村信用社工作或下崗學習,以增強激勵機制。

建立以查為主的監(jiān)督機制。首先,建立和實行嚴格的監(jiān)督制度,農村信用社監(jiān)督部門的權力要獨立出來,由上一級監(jiān)督部門領導,其工資、獎金的考核不予所在單位掛鉤,不受決策層的制約。其次,建立健全事后監(jiān)督人員的考核機制,稽核監(jiān)督人員要嚴格實行"問責制",對稽核不力,瞻前顧后,當老好人,玩忽職守,導致信貸資金損失的要追究稽核監(jiān)督人員的連帶責任,并調離稽核監(jiān)督崗位。再次,稽核監(jiān)督人員要把事前監(jiān)督檢查與事后監(jiān)督檢查有機的結合起來,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

建立以罰為主的懲治機制。對違規(guī)違制的信貸人員進行懲罰,對分管領導追究連帶責任,是稽核監(jiān)督部門懲治的必要手段。首先,對貸款發(fā)放造成損失的除追究信貸員的責任外,還應追究領導的連帶責任,直至貸款收回為止,促使信貸員、分管領導依法經營,合規(guī)放貸。其次,對農村信用社分管領導、信貸人員不同程度的違規(guī)、違制行為,應實施不同手段的懲治。比如,以降薪、停薪、罰款、經濟賠償等方式對其進行制裁;以降職、免職、開除公職等方式對其進行行政處罰,對情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。

建立以防為主的宣傳機制。向社會宣傳信貸方針政策及相關法律知識,是農村信用社義不容辭的任務。這種宣傳既可把信貸法律武器交給廣大群眾,接受社會監(jiān)督,又可擴大信貸市場,吸納新客戶,促進業(yè)務發(fā)展。建立以防為主的宣傳機制,應做到:第一,扎實推進"陽光信貸",實行評級授信、貸款條件、辦理程序、貸款利率、決策審批"五公開",切實提高信貸工作透明度。同時,要自覺接受客戶和職工監(jiān)督,杜絕"暗箱操作"、以貸謀私、損害群眾利益,確保規(guī)范運作、陽光作業(yè),讓人民群眾在"陽光信貸"中享受到更加優(yōu)質高效的信貸服務。第二,建立舉報制度。農村信用社可公布舉報電話,接受群眾的舉報。


(大竹縣農信聯(lián)社理事長周大華 大竹縣農信聯(lián)社 謝德文 )

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