光大理財有限責任公司2023年校園招聘啟事

一、光大理財公司簡介

光大理財有限責任公司成立于2019年9月，自2004年推出國內人民幣理財產(chǎn)品以來，通過投資模式的不斷創(chuàng)新和投資管理能力的持續(xù)提升，保持良好的品牌效應和市場影響力，引領國內銀行業(yè)理財市場。2004年至2022年上半年末，光大理財累計發(fā)行理財產(chǎn)品超38萬億元，為投資者創(chuàng)造收益超4100億元，并獲“銀行理財公司金牛創(chuàng)新獎”“杰出銀行理財子公司獎”“年度公益責任優(yōu)秀案例”等多個重量獎項。2021年，光大理財榮獲中國金融工會全國金融五一勞動獎狀。

未來，光大理財將繼續(xù)秉持“打造一流的資產(chǎn)管理機構及領先的資管科技平臺”的戰(zhàn)略愿景，不斷拓寬理財業(yè)務邊界，堅持資產(chǎn)管理和財富管理融合，以終為始，科技為舟，擔負責任，專業(yè)致遠，助力金融供給側結構性改革，更好地服務客戶、服務實體經(jīng)濟發(fā)展，迎接理財創(chuàng)新變革的新紀元，成為光大銀行打造“一流財富管理銀行”戰(zhàn)略的重要支柱。

二、招聘崗位

秋季校園招聘崗位分為產(chǎn)品市場類、投資研究類、科技運營類共3大類崗位。崗位說明如下：

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。

（二）愛國愛司，愛崗敬業(yè)，認同我司企業(yè)文化，認可我司規(guī)章制度。

（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。

（六）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避相關制度要求。

（七）碩士研究生及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

（八）對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2022年10月20日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我司有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我司會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我司不再發(fā)布通知。

（三）我司未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html