人才管理 地點：浦東新區(qū) 人數(shù)：1人 截止日期：2013-09-30 詳情 申請 收藏

職位描述：

（1）參與全行人才發(fā)展規(guī)劃、年度人才工作要點的編制工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和報告規(guī)劃、要點執(zhí)行情況；

（2）參與人才政策、制度創(chuàng)新與理論研究工作；

（3）參與人才能力素質(zhì)模型體系建設(shè)及人才甄選測評工具開發(fā)；

（4）參與全行戰(zhàn)略性人才隊伍等重點人才工程的方案設(shè)計、招聘選拔及項目管理；

（5）參與海外高層次人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才及緊缺適用人才引進工作。

職位要求：

（1）年齡一般在35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有國際知名企業(yè)、咨詢公司或大型國有企業(yè)員工發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗；

（3）具有較強的事業(yè)心和責任感，工作熱情高，執(zhí)行力和團隊合作意識強，熟悉公文寫作，有較強的語言表達能力；

（4）英語水平較高者優(yōu)先；

（5）身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

詳情請登錄：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do

更多信息請查看銀行總行招聘考試網(wǎng)