2014年交通銀行太平洋卡中心招聘資深項目經(jīng)理啟事
來源:交通銀行網(wǎng) 閱讀:671 次 日期:2014-08-19 14:13:06
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【社會招聘】資深項目經(jīng)理

地點:待定

人數(shù):1人

截止日期:2014-12-31

職位描述:

1. 負責(zé)管理卡中心城市辦事處相關(guān)項目

1) 根據(jù)卡中心工作安排,承接與城市辦事處相關(guān)項目,對項目進行可行性研究,并根據(jù)分析結(jié)果立項。

2) 制定項目的計劃安排,并協(xié)調(diào)推動項目開展情況。

3) 收集市場信息和競爭對手策略、授信政策等,并對收集信息進行分析,提出競爭策略分析。

2. 管理派駐辦事處信用卡業(yè)務(wù)

1) 在分析研究的基礎(chǔ)上,能夠長期駐區(qū)域和城市辦事處工作,負責(zé)當(dāng)?shù)氐男庞每üぷ鳌?

2) 全面負責(zé)派駐城市辦事處的信用卡業(yè)務(wù)工作,規(guī)劃和執(zhí)行辦事處發(fā)展策略,完成區(qū)域下達的各項業(yè)務(wù)指標。

3) 建設(shè)、維護和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)渠道,組織有效的激勵和追蹤方案,促進各項業(yè)務(wù)任務(wù)順利達成。

3. 做好人才培養(yǎng)工作,培養(yǎng)派駐辦事處業(yè)務(wù)隊伍

1) 招聘、培養(yǎng)、管理銷售人員,制訂人員培訓(xùn)計劃,提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能與綜合素質(zhì),建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的業(yè)務(wù)團隊,并帶領(lǐng)團隊完成下達的各項業(yè)務(wù)指標。

2) 做好城市辦事處干部、員工的考核工作,監(jiān)督、指導(dǎo)辦事處干部、員工全面履行工作職責(zé)。

職位要求:

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè);

2. 35--45周歲,8年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上營銷管理經(jīng)驗,具有信用卡行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 能夠適應(yīng)具有高機動性的工作性質(zhì),能隨時配合較長期的外派要求;

4. 具備較強的市場調(diào)研及分析以及項目管理能力;

5. 具備較強的銷售管理和團隊管理能力;

6. 性格開朗、誠實、有責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;

7. 工作態(tài)度積極向上,能夠承擔(dān)壓力。

申請請登錄:http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01815999999

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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